Молодежный совет
Эн+ стремится привлекать и сохранять лучшие кадры, повышать их профессиональные навыки. Мы предлагаем различные виды учебных программ и курсов, включая обязательные программы, предусмотренные законодательством стран присутствия Компании.
Более
1500 человек
общая численность персонала
Фотогалерея
«Моя карьера» — это корпоративная программа развития для сотрудников до 35 лет. За 6 месяцев участники создают свои команды, проходят очную сессию, обучающие курсы.
- формирование стабильных и долгосрочных условий для привлечения и закрепления перспективной молодёжи в компаниях Группы ЭН+;
- создание условий для развития профессиональных и корпоративных компетенций, интеллектуальных и творческих возможностей с целью использования потенциала молодых работников для решения операционных и стратегических задач Общества;
- выявление и развитие молодых работников с лидерским потенциалом для обеспечения кадрового резерва Общества;
- вовлечение молодёжи в проектную и социальную работу Общества в регионах присутствия Группы ЭН+;
- пропаганда здорового образа жизни, спорта, семьи и волонтерства.
Новости молодежного совета
Летнюю производственную практику на предприятиях “Эн+ Тепло Волга” проходят 58 студентов вузов и техникумов
Волонтеры Эн+ вместе с подопечными центра помощи детям-инвалидам по зрению посетили музей шоколада
Энергетики сдали кровь в помощь нуждающимся детям и взрослым
Корпоративная культура
Эффективность использования кадровых ресурсов
Развитие профессиональных знаний, карьерный рост сотрудников и создание условий для деловой активности.
Сотрудничество на основе соблюдения профессиональной и деловой этики
Сохранение и уважение традиций, создание и развитие общих корпоративных ценностей